شغل تنها بخشی از مسیر زندگی است، نه تمام آن. موفقیت حرفه‌ای بدون رشد فردی، روابط سالم و آرامش ذهنی، تصویری ناقص از کامیابی خواهد بود. کار می‌تواند مسیر شکوفایی و تحقق استعدادها باشد، اما نباید آن را به تعریف‌کننده‌ی هویت خود تبدیل کنیم. تعادل بین کار، خانواده، علایق شخصی و سلامت روحی، همان چیزی است که زندگی را معنادار و ارزشمند می‌کند. در نهایت، ما برای زندگی کردن کار می‌کنیم، نه برای کار کردن زندگی کنیم.
شناسایی نیروهای خبره و متخصص در دوران کنونی کار بسیار سخت و پیچیده ای است حال از بین نفرات انتخاب شده بتوانید فردی را انتخاب و گزینش کنید که فرآیندهای شرکت را به خوبی درک و قابلیت انجام آنها رو به نحو احسنت داشته باشد کاره سخت تری است.
این ویدیو یک راه حل جالب و عملیاتی در خصوص نگرش داوطلب نمایش می دهد
آموزش کارکنان به منظور تقویت بهره وری و عملکرد ایشان، می بایست از طریق استاندارد 10015 ،تمامی مراحل از شناسایی تا ارتقاء بهره وری آموزش قابل رهگیری و شناسایی هست.
این ویدیو به صورت مختصر و بسیار کاربردی این استاندارد 10015 را آموزش می دهد
زندگی در سال 2030 با هوش مصنوعی چگونه است؟
تفاوت های بسیاری در مدیربودن یا رهبربودن هست.
این ویدیو به نحو شایسته ای تفاوت ها را بیان می کند
توی این کلیپ مشکلات تیم های کاری و منابع انسانی رو در سازمانها نشون میده و انواع نیروی انسانی رو متناسب با نوع رفتارشون و مسئولیت پذیریشون تقسیم میکنه.
